ARAG Recht schnell… »
Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Voraussetzungen für verhaltensbedingte Kündigung +++ Eine verhaltensbedingte Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer nach Abmahnung seine…
Onlinebetrug: Die neuesten Maschen »
ARAG Experten warnen vor Betrugsfallen im Internet und per E-Mail Auf simple E-Mails, in denen einfach frech nach sensiblen Daten gefragt wird, fallen…
ARAG Recht schnell… »
Urteile auf einen Blick +++ Lärm vom Brunnen ist zumutbar +++ Anwohner müssen laut ARAG die Geräusche eines Brunnens auf einem öffentlichen Platz…
Wohnungssuche: Diese sechs Fragen sollten Sie stellen! »
ARAG Experten geben Tipps zur erfolgreichen Wohnungsbesichtigung In Deutschland gibt es über 21 Millionen Mietwohnungen. Trotzdem ist es – besonders in Ballungsgebieten –…
ARAG Verbrauchertipps zum Oktoberfest »
Sicherheit/Sturz/Verkehr/Reservierung/Taxi/Hausrecht Sicherheitskontrollen vor dem Besuch der Wiesn Zwar gibt es derzeit keine konkrete Gefährdungslage für das Oktoberfest in München. Dennoch werden auch in…
ARAG Verbrauchertipps »
Schönheitsreparaturen/Videobeweis/Elternunterhalt Wer zahlt für Mängel an der Mietwohnung? Nach Auskunft der ARAG Experten sind Mieter oftmals per Mietvertrag verpflichtet, Schönheitsreparaturen zu übernehmen. Für…
Experten-Interview: Wann beginnt die Arbeitszeit? »
ARAG Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer über die Definition von Arbeitszeit Umziehen vor Schichtbeginn? Durchfegen nach Schichtende? Während der Dienstreise mit der Bahn mit dem…
ARAG Verbrauchertipps zum Spätsommer »
Fallobst/Ernte/Sturm Wem gehört das Fallobst? Spätsommer ist Erntezeit! Die stolzen Besitzer von Obstbäumen haben jetzt die Arbeit, können aber auch im wahrsten Sinne…
ARAG Recht schnell… »
Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Gewächshaus auf Dachterrasse bedarf Zustimmung +++ Ein Anlehngewächshaus auf der Dachterrasse ist in der Regel eine bauliche…
ARAG Verbrauchertipps »
Personalgespräch/Mobbing/Schonvermögen Krank ist krank ist krank ARAG Experten weisen darauf hin, dass ein Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch erscheinen muss, wenn er krank ist….