Neuigkeiten Timeline

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 11, 2026

FairToner erreicht 1. Platz im WirtschaftsWoche-Ranking „Kundenfavoriten 2026“

Politik, Recht, Gesellschaft
Juli 10, 2026

Erbrecht: Ausland, Erbe, Anwaltskanzlei KSR – Erbauseinandersetzung – Unternehmensnachfolge

Sport, Events
Juli 10, 2026

Stärker werden, ohne sich auszupowern: Warum Pilates jetzt neu gedacht…

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 10, 2026

Oldtimer rollen für den guten Zweck: Vollack Klassik setzt sich…

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juli 10, 2026

Philia Intensiv erreicht die Jurystufe beim „Großen Preis des Mittelstandes…

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 10, 2026

Eigenverantwortung statt Schlafwagenmentalität: Warum finanzielle Vorsorge jetzt zur Bürgerpflicht wird

Garten, Bauen, Wohnen
Juli 10, 2026

Bauantrag für Ausbildungszentrum der rnv in Ludwigshafen eingereicht

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 10, 2026

NACH DER FIRMENPLEITE BEGINNT OFT DER EIGENTLICHE ALBTRAUM

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juli 10, 2026

Podologie und Diabetes: Warum medizinische Fußpflege für Risikopatienten unverzichtbar ist

Freizeit, Buntes, Vermischtes
Juli 10, 2026

Zwischen Wahrheit und Wahnsinn

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 10, 2026

ZIM-Förderung sichern

Auto, Verkehr
Juli 10, 2026

VMF-Studie: Vermarktung gebrauchter E-Fahrzeuge wird zum strategischen Erfolgsfaktor

Freizeit, Buntes, Vermischtes
Juli 10, 2026

Gut informiert, sicher und nachhaltig leben

Auto, Verkehr
Juli 10, 2026

Automechanika 2026: Tunap präsentiert erweiterte Human+Technology Linie und innovative Werkstattlösungen

Keine Minderung bei falscher Wohnflächenangabe durch den Makler »

22 Sep., 2014

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Amtsgerichts München, AG München, Urteil vom 16….

Der Mindestlohn ist da – was muss ich als Arbeitgeber… »

22 Sep., 2014

Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten…

Mietvertrag über Räume zur Nutzung als Wohnung und zur Nutzung… »

22 Sep., 2014

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesgerichtshofs vom 09. Juli 2014 – VIII…

Hausfriedensbruch eines Mieters bei Nichtauszug nach Kündigung durch Vermieter »

22 Sep., 2014

Ein Beitrag von Rechtsanwältin Anja Härtel und Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin: Im Rahmen der Urteilsbesprechung des Fachanwalts Alexander Bredereck…

Das Arbeitszeugnis in der Praxis – Anspruch, Inhalt & Durchsetzung »

22 Sep., 2014

Ein Interview von Toni Ivanov mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Toni Ivanov: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf…

Der Mindestlohn ist da – was muss ich als Arbeitnehmer… »

22 Sep., 2014

Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten…

Tafelspitzen im Atrium Hotel Mainz »

12 Sep., 2014

Acht Spitzenköche und acht Winzertalente laden zur Wein- und Genussparty ein Die unter Gourmets inzwischen legendäre Wein- und Genussparty des Atrium Hotel Mainz…

Benötigen wir eine Anti-Stress-Verordnung? »

5 Sep., 2014

Ein Interview von Max Renger mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Max Renger: Die Belastung durch psychischen Stress am Arbeitsplatz…

„Veroniques Feinste“: Leckerste Rezepte für beste Fruchtaufstriche, feinste Trüffel-Pralinen und… »

5 Sep., 2014

Ob Marmeladen und Konfitüren oder kleine Naschereien wie Trüffel-Pralinen, Kuchen oder feines Gebäck mit fruchtiger Füllung. Für diese und viele andere Leckereien gilt:…

Äußerungen des Arbeitnehmers über betriebliche Verhältnisse – was ist erlaubt? »

4 Sep., 2014

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Juli 2014 – 2 AZR 505/13…