Der Mindestlohn ist da – was muss ich als Arbeitgeber… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten…
Mietvertrag über Räume zur Nutzung als Wohnung und zur Nutzung… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesgerichtshofs vom 09. Juli 2014 – VIII…
Hausfriedensbruch eines Mieters bei Nichtauszug nach Kündigung durch Vermieter »
Ein Beitrag von Rechtsanwältin Anja Härtel und Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin: Im Rahmen der Urteilsbesprechung des Fachanwalts Alexander Bredereck…
Das Arbeitszeugnis in der Praxis – Anspruch, Inhalt & Durchsetzung »
Ein Interview von Toni Ivanov mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Toni Ivanov: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf…
Der Mindestlohn ist da – was muss ich als Arbeitnehmer… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten…
Tafelspitzen im Atrium Hotel Mainz »
Acht Spitzenköche und acht Winzertalente laden zur Wein- und Genussparty ein Die unter Gourmets inzwischen legendäre Wein- und Genussparty des Atrium Hotel Mainz…
Benötigen wir eine Anti-Stress-Verordnung? »
Ein Interview von Max Renger mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Max Renger: Die Belastung durch psychischen Stress am Arbeitsplatz…
„Veroniques Feinste“: Leckerste Rezepte für beste Fruchtaufstriche, feinste Trüffel-Pralinen und… »
Ob Marmeladen und Konfitüren oder kleine Naschereien wie Trüffel-Pralinen, Kuchen oder feines Gebäck mit fruchtiger Füllung. Für diese und viele andere Leckereien gilt:…
Äußerungen des Arbeitnehmers über betriebliche Verhältnisse – was ist erlaubt? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Juli 2014 – 2 AZR 505/13…
Äußerungen des Arbeitnehmers über betriebliche Verhältnisse – was ist erlaubt? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Juli 2014 – 2 AZR 505/13…