Entschädigung bei rechtswidriger Videoüberwachung »
Christopher Koll, Fachanwalt für Arbeitsrecht Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro 1. Eine Entschädigung wegen nicht rechtmäßiger Videoüberwachung am Arbeitsplatz nach §…
Kündigung: Arbeitgeber hat Zugang zu beweisen! »
Die ordnungsgemäße Aufgabe eines Schreibens bei der Post begründet keinen Beweis des ersten Anscheins für den Zugang des Schreibens bei dem Empfänger. Der…
Schlussformel im Arbeitszeugnis »
Ein Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber verlangen, dass dieser ihm in dem zu erteilenden qualifizierten Zeugnis für die geleistete Arbeit dankt und für die…
Familienrecht Baden-Baden: Finanzielle Folgen einer Scheidung »
Anwältin für Familienrecht aus Baden-Baden informiert zu den Themen Scheidung und Finanzen BADEN-BADEN. Was mein ist, soll auch Dein sein – spätestens mit…
Verträge vom Fachanwalt für Vertragsrecht prüfen lassen »
Bei rechtlichen Problemen im Zusammenhang mit Verträgen wollen sich nicht wenige vom Fachanwalt für Vertragsrecht beraten lassen. Das zu Recht, will man sich…
Sozietät Bietmann: Hilfen für Manager in Krisen »
Es vergeht kaum ein Tag ohne Presseberichte über angebliches Fehlverhalten von Führungskräften in der Wirtschaft oder aus dem öffentlichen Raum. Horrorszenario einer jeden…
Kündigung im Kleinbetrieb: Chancen auf eine Abfindung? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Mitarbeiter in einem Kleinbetrieb haben grundsätzlich keinen besonders starken Kündigungsschutz. Das liegt…
Eine Arbeitnehmerin will gekündigt werden. Was kann man ihr raten? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Es kommt vor, dass eine Arbeitnehmerin die Kündigung erhalten will. Die Vorteile…
Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses: Chancen auf eine Abfindung? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Welchen Kündigungsschutz hat ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer? Kann er sich auf das…
Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben stehen? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben stehen? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer, wenn…