Year of the Monkey: Digitale Transformation jenseits ausgetretener Pfade »
70 % weibliche Speaker beim Innovationsfestival am 3. November 2016 in Hamburg München, 14.07.2016 Nach dem „Year of the Goat“ im letzten Jahr…
Erfolge verbuchen, Best Practice-Erfahrung teilen »
Informationsoffensive für den Einkauf von POOL4TOOL Wien | Stuttgart | München | Belgrad | Detroit | Singapur | Dubai, 12. Juli 2016 –…
„Therapiepreis für innovative Behandlungskonzepte 2016“ – dotiert mit 5.000 Euro »
Jetzt bewerben Zum ersten Mal vergibt das Gesundheitsunternehmen QUIRIS Healthcare den „Therapiepreis für innovative Behandlungskonzepte 2016“. Bis zum 1. August 2016 können sich…
Was Problemlösung mit Unternehmenskultur zu tun hat »
Im Podcast von Georg Jocham steht der Geschäftsführer der axiocon GmbH Rainer Krumm Rede und Antwort Wenn Probleme auftauchen, ist der Umgang damit…
Problemlösung mit 9 Levels of Value Systems »
Podcast: Georg Jocham spricht mit Rainer Krumm darüber, wie verschiedene Unternehmenskulturen Probleme lösen Tagtäglich tauchen in Unternehmen Problemstellungen auf, aber die Art und…
33 Monkeys: Year of the X startet erstes Innovation Retreat »
Österreichische Alpenhütte wird vom 14.-16. Juli 2016 zum Inspirationszentrum München, 30.06.2016 Es klingt wie ein interessantes Experiment: 33 Menschen, die sich noch nie…
Der „Tag des Fußballs“ steht unmittelbar bevor. »
Deutschland im Viertelfinale der EM und der „Tag des Fußballs“ steht unmittelbar bevor. Die deutsche Nationalmannschaft hat es wohl verdient ins Viertelfinale geschafft…
Datavard ist Top-Innovator 2016 »
Heidelberg, 27. Juni 2016 – Das Software- und Beratungsunternehmen Datavard zählt zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes, den TOP 100. Ranga Yogeshwar…
Travel Industry Club vergibt „Business Travel Award“ 2016 »
Bewerbungsphase gestartet und läuft bis 15. Juli 2016 / Auch Vorschläge von Dritten möglich Frankfurt, 24. Juni 2016 – Der Travel Industry Club…
„Wir sind Chef“ – Das agile Buch über agiles Management »
Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter: Hermann Arnold deckt in seinem Buch „Wir sind Chef“ die „unsichtbare Revolution“ in Unternehmen auf, erforscht ihre Ursachen und…