ipanema2c rückt noch näher an den kreativen Nachwuchs. »
Weitere Honorartätigkeiten für Ralf Andereya an der FH Düsseldorf. Die Absolventen der FH Düsseldorf gehören zu den begehrtesten Jungkreativen in der Kommunikationsbranche. Neben…
Crowdfunding-Projekt „Helden-Arena“ aus Hannover »
Die Rhetorikhelden wollen eine E-Learning-Plattform für Rhetorik und Schlagfertigkeit aufbauen. Mit der Heldenarena wollen die Rhetorikhelden die Liebe zur Sprache neu entfachen. Rhetorik,…
FBO schafft mehr Platz für kreative Köpfe »
Die Saarbrücker FBO Agentur für Marketing und Neue Medien erweitert ihr Firmendomizil auf den Saarterrassen auf 700 Quadratmeter – in den vergangenen zehn…
Beschwerden als Verkaufschance sehen »
Spitzentrainerin Ulrike Knauer verrät, wie man mit „schwierigen Kunden“ umgeht – aus Reibungswärme eine Kundenbeziehung entwickeln Innsbruck. „Schwierige Kunden sind meistens diejenigen, die…
Ziele formulieren – nicht nur für 2015 »
Die Zielfrage entscheidet alles: unser Auftreten, die innere Einstellung, Argumentation, Strategie … und den Erfolg! Gerade in der Zeit um Silvester denken wir…
Neues Angebot: Medientraining nur für Frauen »
Warum ein Training speziell für Frauen? Frauen kommunizieren anders. Allgemein ausgedrückt: Frauen möchten nicht nur Informationen vermitteln und ihren Standpunkt mittels Kommunikation darstellen,…
B2B Messe Marketing Kommunikation: PR und Contentmarketing für die ACHEMA… »
Die Public Relations und Contentmarketing Agentur & Beratung Görs Communications bietet ACHEMA Messemarketing und -PR, Mediaberatung und SEO. Vom 15. bis 19. Juni…
Einladung: ICT Presseforum am 15. Januar 2015 in München »
Jahresauftaktveranstaltung für Fach- und Wirtschaftsjournalisten – Trends schon vor der CeBIT München, den 22. Dezember 2014: Es ist soweit: Die Agenda für das…
Ist ein Anklopfen immer erforderlich? »
In vielen Firmen stehen die Bürotüren der Mitarbeiter offen. Ist es unhöflich direkt das Büro des Kollegen zu betreten oder sollte man doch…
Haufe Studie zeigt die großen Motivationskiller für Mitarbeiter »
Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen…