Arbeitgeber droht mit Strafanzeige – Hinweise für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer damit drohen, ihn…
BAG: Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung »
BAG: Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung Ein Griff in die Intimsphäre eines Arbeitskollegen kann die fristlose Kündigung rechtfertigen, auch wenn die Handlung nicht…
Begründung bei der Eigenbedarfskündigung: Bundesgerichtshof zum Umfang »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Das Erfordernis der Begründung einer Eigenbedarfskündigung soll…
Lebensversicherung – Widerspruch bringt häufig mehr als die Kündigung »
Lebensversicherung – Widerspruch bringt häufig mehr als die Kündigung Wenn die Lebensversicherung nicht mehr ins Konzept passt oder zu wenig abwirft, kann über…
Betriebsbedingte Kündigungen bei Ludwig Leuchten in Mering »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Zum 31.08.2017 kündigt Ludwig Leuchten 60 Mitarbeitern am Standort Mering, das berichtet…
Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitnehmer hat Kündigung erhalten Ausgangssituation einer Beratung von mir zum Thema Kündigungsschutzklage…
Musterverfahren gegen VW – Anmeldefrist endet am 8. September »
Musterverfahren gegen VW – Anmeldefrist endet am 8. September Nur noch bis zum 8. September 2017 können sich in Folge des Abgasskandals geschädigte…
MBB Clean Energy – Forderungen im Insolvenzverfahren anmelden »
MBB Clean Energy – Forderungen im Insolvenzverfahren anmelden Gläubiger der insolventen MBB Clean Energy mussten lange auf die Eröffnung des regulären Insolvenzverfahrens warten….
Verschwiegenheitspflicht verletzt – Fristlose Kündigung wirksam »
Verschwiegenheitspflicht verletzt – Fristlose Kündigung wirksam Die Verletzung der Verschwiegenheitspflicht kann die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers rechtfertigen. Das geht aus einem Urteil des…
BGH: Werbung muss alle für den Verbraucher wesentlichen Informationen enthalten »
BGH: Werbung muss alle für den Verbraucher wesentlichen Informationen enthalten Stellt eine Werbung eine „Aufforderung zum Kauf“ dar, muss sie alle für den…