ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in… »
– 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch – 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte…
GETTINGS: Deutsche geben 200 Euro für Weihnachtsgeschenke aus »
– Schleswig-Holsteiner am großzügigsten – Top 10 Ranking Geschenkekategorien – Geschenkunterschiede hinsichtlich Altersgruppen Düsseldorf – 28. Oktober 2015 – 57 Prozent der Deutschen…
ADP-Studie „The Workforce View in Europe“: So belastet der Generationenmix… »
– 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit – 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste…
ADP-Studie The Workforce View in Europe: So belastet der Generationenmix… »
(Mynewsdesk) * 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit * 39 Prozent sind besorgt über Talent- und…
Regus-Studie: Flexibilität im Job ist Schlüssel zu einer besseren Work-Life-Balance »
Düsseldorf, 27. Oktober 2015 – Treibender Faktor für mehr Flexibilität im Job ist der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance: Dieser Meinung sind laut…
Entscheider gefragt: Studie untersucht Investitionsvorhaben in Service- und Contact-Centern »
Bereits zum siebten Mal ruft das Contact-Center-Network e.V. zur Contact-Center-Investitionsstudie auf. Die Studie ermittelt die für 2016 geplanten Investitionen im Bereich Callcenter und…
Speaker schummeln bei Facebook »
Studie vergleicht Online-Aktivität der Top50-Speaker. Redner überschätzen Facebook. SpeakerRanking 2015 erschienen. Für professionelle Redner ist das Internet eine wichtige Quelle neuer Aufträge. Dabei…
Vielfalt im Unternehmen – Haltung und Praxis im Widerspruch? »
Das Randstad Arbeitsbarometer Q3/2015 beschäftigt sich mit dem Thema Diversity im Unternehmen Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen künftig vor der Herausforderung, zahlreiche…
Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50plus »
Regus-Studie: Starre Arbeitsformen ungeeignet für ältere Berufstätige Düsseldorf, 12. Oktober 2015 – Flexibilität im Job ist besonders für ältere Arbeitnehmer entscheidend: 79 Prozent…