Von der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. „Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?“ „Unter welchen Umständen…
Minderung durch den Mieter – was sollten Vermieter tun? »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Verschiedene Beiträge mit Hinweisen zum Thema…
LAG Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen Drohung wirksam »
LAG Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen Drohung wirksam Wer seinen Arbeitgeber oder Vorgesetzte ernsthaft bedroht, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen. Das bestätigt ein…
Hannover Leasing Life Invest Deutschland I: Rechtzeitig Schadensersatz geltend machen »
Hannover Leasing Life Invest Deutschland I: Rechtzeitig Schadensersatz geltend machen Nach einem Urteil des Landgerichts München (Az.: 28 O 2272/16) haben Anleger des…
EuGH: Unzulässige Werbung für Traubenzucker mit wahren Aussagen »
EuGH: Unzulässige Werbung für Traubenzucker mit wahren Aussagen Auch wenn gesundheitsbezogene Werbeaussagen der Wahrheit entsprechen, können sie für den Verbraucher irreführend und damit…
Falsche Ebay-Verkäuferbewertung führt zu Löschungsanspruch »
Vorsicht bei Verkäuferbewertungen im Internet. Das Internet ist kein rechtsfreier Raum für Online-Käufer. Nach abgewickelten Ebay Transaktionen stellt sich für die Beteiligten die…
Nachlass frühzeitig durch Testament oder Erbvertrag regeln »
Nachlass frühzeitig durch Testament oder Erbvertrag regeln Das Thema „Erben und Vererben“ wird in den kommenden Jahren eine immer wichtigere Rolle spielen. Umso…
GRP Rainer Rechtsanwälte: Erfahrung im Kartellrecht – 9. Novelle des… »
GRP Rainer Rechtsanwälte: Erfahrung im Kartellrecht – 9. Novelle des GWB Das Kartellrecht ist nicht nur für große Konzerne von Belang. Auch kleinere…
Fristlose Kündigung wegen einer Intrige? Ja, das geht wirklich! »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen So manch ein Arbeitnehmer hat das schon miterlebt: Intrigen und das „Strippenziehen“…
Fristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber seinem Arbeitgeber? Nicht,…