Bereits verwendete Kündigungsgründe tauglich zur Begründung einer neuen Kündigung? »
Können Arbeitgeber Kündigungsgründe, die sie schon für eine andere Kündigung genutzt haben, auch verwenden, um eine neue Kündigung zu begründen? Ein Beitrag von…
Fristlose Kündigung: Muss der Kündigungsgrund angegeben werden? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Landgerichts Mainz vom 12. August 2016 – 2 O…
Privates Darlehen an Stammgast – Kündigung eines Spielbank-Mitarbeiters »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26. März 2009 – 2 AZR 953/07…
Gemeinschaftliches Testament oder Erbvertrag »
Einen gemeinsamen Nachlass regeln: Sonja Reiff, Rechtsanwältin aus Frankfurt zu den Unterschieden zwischen gemeinschaftlichem Testament und Erbvertrag. Frankfurt, 9. März 2017 – Eheleute…
FHH Fonds Nr. 40 MS Antofagasta: Vorläufiges Insolvenzverfahren eröffnet »
FHH Fonds Nr. 40 MS Antofagasta: Vorläufiges Insolvenzverfahren eröffnet Das Amtsgericht Hamburg hat am 3. März 2017 das vorläufige Insolvenzverfahren über die Gesellschaft…
OLG Düsseldorf zur Wirksamkeit eines gemeinschaftlichen Ehegattentestaments »
OLG Düsseldorf zur Wirksamkeit eines gemeinschaftlichen Ehegattentestaments Ein gemeinschaftliches Ehegattentestament ist wirksam, wenn es vom Erblasser lediglich unterschrieben wurde und der Zeitpunkt der…
Betriebsbedingte Kündigungen bei der Lloyd-Werft in Bremerhaven »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. „Die Stimmung ist schlecht bei uns.“ So kommentiert der Betriebsratsvorsitzende den Sozialplan…
Verpflichtung zur Leistung von Überstunden für Arbeitnehmer? »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Die erste Frage von Arbeitnehmern,…
Was darf ein krankgeschriebener Arbeitnehmer tun, ohne die Kündigung zu… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wer krankgeschrieben ist und feiert oder nebenher arbeitet, riskiert die Kündigung. Doch…
Das Personalgespräch – wann, wie oft und worum darf es… »
Fragen von Rechtsanwalt Jochen Resch an Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck. Rechtsanwalt Resch Wann darf ich als Arbeitgeber mit meinem Arbeitnehmer ein Personalgespräch…