BGH: Fehlerhafte Widerrufsbelehrung bleibt falsch »
BGH: Fehlerhafte Widerrufsbelehrung bleibt falsch Falsch bleibt falsch. Das gilt auch für fehlerhafte Widerrufsbelehrungen bei Verbraucherdarlehen. Das hat der BGH mit Urteil vom…
Kündigung in der Probezeit – Tipps für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kündigung in der Probezeit: Ein Arbeitnehmer verletzt sich bei einem Unfall und…
Verlängerung der Probezeit: wie können Arbeitgeber vorgehen? (Teil 2) »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitgeber haben in der Praxis mitunter aus verschiedenen Gründen ein Interesse daran,…
Abmahnung vom Arbeitgeber: Wie sollten Arbeitnehmer reagieren? »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Gespräch mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Immer wieder fragen Arbeitnehmer nach, wie…
Verlängerung der Probezeit: wie können Arbeitgeber vorgehen? (Teil 1) »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitgeber haben in der Praxis mitunter aus verschiedenen Gründen ein Interesse daran,…
Seit 25 Jahren in Calw. Ab März 2017 mit neuer… »
Ernst Dietzfelbinger (59), Rechtsanwalt und Lehrer/Dozent für Rechtskunde bezieht im März 2017 seine neue Kanzlei in der Altburger Schlossstraße. Seit 25 Jahren schätzen…
OLG Celle bestätigt Schadensersatzansprüche wegen Falschberatung »
OLG Celle bestätigt Schadensersatzansprüche wegen Falschberatung Anleger einer fehlgeschlagenen Geldanlage haben häufig die Möglichkeit, Schadensersatzansprüche aufgrund einer fehlerhaften Anlageberatung geltend zu machen. Das…
Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Riskiert der Arbeitnehmer die fristlose Kündigung, wenn er eine unerlaubte Konkurrenztätigkeit ausübt?…
OLG Hamm: Behindertentestament ist nicht wegen großem Vermögen sittenwidrig »
OLG Hamm: Behindertentestament ist nicht wegen großem Vermögen sittenwidrig Ein Behindertentestament ist nicht deshalb sittenwidrig, wenn das behinderte Kind auch im Erbfall weiter…
Arbeitnehmer nimmt Drogen – wie sollten Arbeitgeber vorgehen? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Arbeitnehmer kann nicht zum Drogentest gezwungen werden…